Sinopsis de La innovación de las personas como objetivo del coaching

Este libro explora cómo el comportamiento humano se basa en tres fuerzas arquetípicas: lo cognitivo, lo volitivo y lo emotivo, que en el ámbito empresarial se relacionan con la ética, la eficacia y el liderazgo. Se distingue entre conocimiento e información, donde la información es externa y el conocimiento es el resultado de la actividad interna del individuo. El libro está dirigido a profesionales del coaching y a cualquier persona interesada en el desarrollo personal y organizacional.